با سلام خدمت همراهان سایت رتبه برترها
با پاسخنامه ی درس تئوری مدیریت کنکور دکتری مدیریت ۹۷ در خدمت شما هستیم .خوشحالیم که اعلام کنیم جزوه ۷۷۷ نکته و تست تئوری مدیریت رتبه برترها ۱۴ تست از ۱۶ تست کنکور رو پوشش داد . ممنون از داوطلبانی که به ما اعتماد کردن و جزوه رو خریداری کردن و نتیجه ی اعتماد خودشون رو گرفتن . و همچنین تشکر ویژه از اقای محمدرضا سیفی ( رتبه ۲۶ ارشد مدیریت بازرگانی ۹۶ ) مولف این اثر که این جزوه ی با کیفیت رو تالیف کردن. لازم به ذکر هست که این جزوه فقط و فقط ۲۱۲ صفحه میباشد ! در ادامه با پاسخ سوالات و ارجاع به صفحات جزوه با ما همراه باشید ( ارجاع به جزوه ی تئوری مدیریت رتبه برترها به زودی اضافه میشود )
۱) کدام استراتژی کنترل سازمانی، به ترتیب با رویکردهای کنترلی محسوس و نامحسوس تناسب دارد ؟
۱)ساده-فرهنگی ۲)بوروکراتیک-ساده
۳)فنی-همگانی ۴)همگانی-فنی
گزینه ۱ —– نکته شماره ۲۶۴
توضیح : طبق نکته ۲۶۴، کنترل نامحسوس مانند کنترل همگانی است اما در گزینه ها گزینه ساده-همگانی وجود ندارد و از جایی که کنترل همگانی و فرهنگی بسیار شبیه به هم هستند لذا گزینه ۱ صحیح است
۲ ) زمانی که فرد میخواهد به زیردستان فرصت دهد تا با یادگیری از اشتباهات، مهارت های خود را بهبود دهند، کدام استراتژی مدیریت تضاد کاربرد دارد ؟
۱) سازش ۲) رقابت ۳) مصالحه ۴) همکاری
گزینه ۱ —- نکته شماره ۱۴۲
۳ ) کدام نوع برنامه های پایدار، حالت تجویزی ندارند ودیدگاه سازمان را برای مدیران در هنگام عملیات تشریح میکنند تا خود را با آن تطبیق دهند ؟
۱) رویه ها ۲)مقررات ۳)قاعده ها ۴)خط مشی ها
گزینه ۴ —- نکته شماره ۷۰
۴ ) هدف اصلی کدام یک از اصول چهارده گانه فایول، استفاده بهینه از تمامی ظرفیت کارکنان است ؟
۱)انضباط ۲)تمرکز ۳)وحدت فرمان ۴)وحدت هدایت
گزینه ۲ —– نکته شماره ۹
۵ ) زمانی که تخصص فنی، نوآوری محصول و تغییر برای اهداف سازمانی حائز اهمیت هستند، کدام نوع بخش بندی طراحی ساختار سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد ؟
۱)بخشی ۲)پیوندی ۳)ماتریسی ۴)یادگیرنده
گزینه ۳ —- نکته ۱۵۴
توضیح : ساختار ماتریسی مناسب محیط متلاطم و متغیر هست و اگر دقت کنید میبینید که در صورت سوال گفته شده که هدف تخصص و نوآوری و همچنین کار در محیط متغیر.این یعنی چند هدف وجود داره و ساختار ماتریسی دقیقا برای رسیدن به چند هدف است.سازمانی که بدنبال تخصص است باید ساختار وظیفه ای به خود بگیرد ولی در گزینه ها ساختار وظیفه ای وجود ندارد و همچنین چند هدف دیگر نیز اشاره شده بنابراین پاسخ ماتریسی است چراکه ساختار ماتریسی یعنی ساختار وظیفه + پروژه
۶) این نقد که زبان بیانگر حالات ذهنی و درونی انسان نیست، مربوط به کدام مکتب فکری است ؟
۱)انسان گرایی ۲)مدرنیسم ۳)پست مدرنیسم ۴)تعقل گرایی
گزینه ۳ —- نکته شماره ۱۲۵
۷ ) عدم انعطاف نسبت به تغییرات بیرونی ویژگی کدام نوع سازمانهاست ؟
۱)پروژه ای ۲)ارباب رجوع ۳)وظیفه ای ۴)خزانه ای(ماتریسی)
گزینه ۳ —- نکته شماره ۱۴۶
۸ ) کدام مورد به طور بالقوه میتواند عامل تعارض آفرین باشد ؟
۱)رسمیت بالا ۲)پیچیدگی ساختاری
۳)رعایت موازین علمی در انجام کار ۴)وابستگی متقابل وظیفه
گزینه ۴ —– نکته شماره ۸۲ الی ۹۰
توضیح : باید توجه کنید که پاسخ این سوال کاملا مشخصه یعنی اینکه ما میدانیم که تعارض امری انسانی و ادراکی هست یعنی بین دوتا انسان اتفاق میفته پس بین گزینه ها که نگاه کنیم میبینیم
۹ ) عاری سازی ارزش ها از واقعیت ها در کدام نوع عقلانیت در مطالعات و تحقیقات مدیریت و سازمان مورد تاکید قرار میگیرد ؟
۱)ابزاری ۲)اخلاقی ۳)جوهری ۴)فعال
گزینه۱ —- نکته شماره ۱۵۶
۱۰ ) اصول گونه شناسی ها و «یک بهترین راه» دستاورد کدام مکتب مدیریتی است ؟
۱)اقتضایی ۲)کلاسیک ۳)روابط انسانی ۴)سیستمی
گزینه ۲ ——- نکته شماره ۳۱ و ۸۶
۱۱ ) افزایش پیچیدگی در فراگردها، جریان کارها،روش ها و عناصر سازمانی موجب توجه بیشتر به کدام واحدها میشود ؟
۱)صف ۲)ستاد ۳)رسمی ۴)غیر رسمی
گزینه ۲ —- ارجاع به جزوه ندارد
توضیح : واحدها و نیروهای صفی آنهایی هستند که به طور مستقیم برای تامین هدف سازمان به کار گرفته شده اند و نیروهایی که غیرمستقیم کار میکنند ستاد هستند مثلا واحد حسابداری برای یک شرکت تولیدی واحد ستاده چون حسابداری به تولید اون شرکت ربطی نداره و واحدها و نیروهای تولیدی میشه صف چراکه باید تولید کنند تا شرکت به هدف خود برسه
۱۲ ) اگر مدیری بخواهد سبک رهبری متقاعد کننده را اعمال کند، باید از چه میزان وظیفه مداری و رابطه مداری بهره گیرد؟
۱)کم-کم ۲)کم-زیاد ۳)زیاد-کم ۴)زیاد-زیاد
گزینه۴ —- نکته شماره ۳۲۹
۱۳ ) کیفیت سیستم های اطلاعاتی از جمله شاخص های مورد تاکید در کدام بعد کارت امتیازی متوازن به شمار میرود ؟
۱)مشتری ۲)مالی ۳)یادگیری و رشد ۴)فرآیندهای داخلی
گزینه ۴ ——- ارجاع به جزوه ندارد
۱۴ ) از دیدگاه پارسونز، کدام یک از کارکردهای چهارگانه سیستم اجتماعی، جذب منابع مورد نیاز از سیستم های دیگر و عرضه فرآورده های سیستم اجتماعی به آن سیستم هاست ؟
۱)انسجام یا یکپارچگی ۲)تطبیق یا سازگاری ۳)پایداری ۴)حفظ الگو
گزینه ۲ —— نکته شماره ۷۴
توضیح : شرکت های تولیدی و بازرگانی برای اینکه از سایر رقبا عقب نمانند و به سود که هدف اصلی شان است برسند باید همواره با محیط و شرایط سازگار باشند . بنابراین طبق این توضیحات زمانی که گفته میشود سیستم اجتماعی بدنبال جذب منابع از سیستم های دیگر است بدانیم که رویکرد سازگاری است
۱۵ ) در فرآیند خلاقیت، کدام مرحله ناگهانی است و معمولا با جنبه های عاطفی همراه است ؟
۱)اشراق ۲)اثبات ۳)آمادگی ۴)نهفتگی
گزینه ۱ —— نکته شماره ۹
۱۶ ) در تحلیل قوت ها و ضعف های سازمان و فرصت ها و تهدیدات محیطی، از مقایسه تهدیدات با قوت ها کدام مورد مشخص میشود ؟
۱)مسائل ۲)محدودیت ها ۳)اهرم های نفوذ ۴)آسیب پذیری
گزینه ۲ —– نکته شماره ۷۸
کپی با ذکر منبع بلامانع است
رتبه برترها ….
برای دانلود جزوه ۷۷۷ نکته و تست تئوری مدیریت رتبه برترها کلیک کنید
تخمین رتبه کنکور ارشد مدیریت ۹۷ کلیک کنید
